Pour la plupart des employeurs de la région, trouver de la main d’œuvre spécialisée en technologie constitue un défi majeur. Parallèlement, les femmes sont sous-représentées dans le secteur technologique. Pour relever ces deux défis, un projet de BID Lab avec Laboratoria (PE-M1091), entreprise sociale née au Pérou, s’est fixé pour objectif de donner aux jeunes femmes issues de milieux à faible revenu des compétences en codage et de les placer dans des emplois bien payés au travers de son réseau d’employeurs. Ce modèle innovant de recherche de talents consiste en une formation intensive de codage pendant six mois à plein temps, qui comprend également une formation en compétences pratiques pour la vie quotidienne. Dans le cadre du modèle opérationnel de Laboratoria, il n’y a aucun frais pour la formation mais les participantes acceptent de rembourser environ la moitié du coût du programme après diplôme et placement.

Grâce au soutien de BID Lab, Laboratoria a consolidé son modèle au Pérou et étendu ses activités au Brésil, au Chili, en Équateur et au Mexique. Tout au long des trois années du projet, 1 038 jeunes femmes ont achevé la formation intensive de codage, principalement au Pérou, dépassant l’objectif initial qui était de 700. En outre, 86 % des diplômées ont trouvé un emploi, pourcentage bien supérieur à l’objectif initial du projet qui était de 50 %, pour un salaire en moyenne double du salaire minimum. Le réseau d’employeurs de Laboratoria s’est développé et comprend maintenant environ 500 entreprises, et Laboratoria continue de solidifier son modèle en dehors du Pérou.